Ein Update zum Thema „Bewerbungsservices im Test und Erfahrungen“

„Ich bin fassungslos: Ein Bewerbungsservice-Testsieg folgt dem nächsten – und immer gibt es einen Gewinner, der direkt damit Werbung macht. Beim Surfen im Internet bin ich auf einen Artikel vom Handelsblatt sowie auf eine Website gestoßen, die „Fake-Tests“ identifiziert und analysiert.“

In den vergangenen Wochen hat sich offensichtlich gezeigt, dass ich mit meinen Vermutungen gar nicht so falsch gelegen habe – und kein seriöser Test zu Bewerbungsservices existiert. Daniel Brückner, der sich mit seiner Website sogenannten „Fake-Tests“ widmet (siehe Artikel im Handelsblatt), hat seine Recherchen im Bereich der Bewerbungsservices in mehreren Artikeln veröffentlicht. Die Inhalte machen mich ehrlich gesagt fassungslos und ich finde es sehr schade, dass die Branche der Bewerbungsservices – in der es gerade um Vertrauen und um Verschwiegenheit geht – unter solchen Vorgehensweisen leiden muss. Wenn gar mit erfundenen Personen „gearbeitet“ wird, ist für mich eine klare Grenze überschritten worden – „Fake-Test“ hin oder her. Das ist nicht nur aus Sicht des Wettbewerbs unfair, sondern bedeutet vor allem eine Irreführung des Kunden. Zudem stelle ich mir die Frage, wieso man auf eine solche Weise Werbung machen muss. Qualität und Kundenservice müssten sich doch gerade bei einem Bewerbungsservice auszahlen und zu einem Weiterempfehlungseffekt führen? So kenne ich es als Bewerbungsschreiber, der schon mehrere Jahre freiberuflich tätig ist. Langsam wird es Zeit, dass sich ein seriöser Tester wie Stiftung Warentest sich dem Thema Bewerbungsservice widmet!

[quote align=“center“]Sie müssen ein gutes Bauchgefühl haben, wenn Sie einen Ghostwriter mit der Erstellung Ihrer Bewerbung beauftragen. Sollte dies nicht der Fall sein, rate ich davon ab, einen Bewerbungsservice zu beauftragen. Gerade im Bereich des Ghostwritings kommt es auf Vertrauen und Seriosität an.[/quote]