Individuelle Bewerbung – Zeigen Sie das richtige Maß an Individualität in Ihren Bewerbungsunterlagen!
„Eine professionelle Bewerbung kommt nicht ohne Individualität aus. Neben der Passgenauigkeit zur angestrebten Stelle und zum Arbeitgeber sind individuelle Unterlagen eine wichtige Voraussetzung für den angestrebten Bewerbungserfolg!“
Mti einer individuellen Bewerbung treten Sie aus der anonymen Masse der Bewerber/innen heraus. Nur mit professionellen Bewerbungsunterlagen erreichen Sie das hierzu erforderliche Maß an Individualität.
Ziel einer Bewerbung ist es, zunächst eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder die Festlegung eines Telefoninterviews zu erreichen. Dies schaffen Sie nur, wenn Sie überzeugende Unterlagen erstellt haben, welche einen positiven Eindruck in der Personalabteilung hinterlassen. Zu einer solchen erfolgsversprechenden Bewerbung gehört eben auch Individualität. Sie müssen es im Zuge Ihrer Bewerbung schaffen, individuelle Bewerbungsdokumente einzureichen, welche Sie aus der Masse aller Bewerber/innen herausstechen lassen. Wir möchten Ihnen zeigen, was zu beachten ist, wenn Sie eine individuelle Bewerbung anstreben.
Mit einem Bewerbungsmuster können Sie keine individuelle Bewerbung erstellen!
„Die typischen Bewerbungsmuster lassen wenig Platz für individuelle Formulierungen und Aussagen mit klarem Mehrwert. Verzichten Sie besser darauf, solche Vorlagen zu nutzen!“
Pure Langeweile für den Leser: Mit einem Bewerbungsmuster verschaffen Sie sich keinen Vorteil im Recruitingprozess. Individuelle Bewerbungsmuster und -vorlagen werden Sie im Internet nicht finden. Die Texte bestehen in der Regel aus allseits bekannten Floskeln, die keine echte Aussagekraft entwickeln.
Im Internet finden sich aktuell sehr viele kostenlose Bewerbungsvorlagen, welche Sie in großer Zahl downloaden können. Im Wesentlichen brauchen Sie nur noch ein paar kleine Anpassungen zu machen, und schon sind die Bewerbungsunterlagen versandfertig. Hier liegt auch genau das Problem. Die Unterlagen – insbesondere die Anschreiben – sind einfach nicht individuell. Sie sind vom Verfasser so geschrieben worden, dass sie zu möglichst vielen Bewerber/innen einer bestimmten Branche passen. Zwangsweise bleibt da die Individualität auf der Strecke. Der Leser Ihrer Bewerbung würde, außer Ihren persönlichen Daten und den Kontaktdaten, nur wenig Individuelles über Sie erfahren. Warum sollte man Sie dann einladen? Wenn andere Bewerber/innen sich die Mühe machen, selber das Anschreiben zu verfassen und von Grund auf damit zu beginnen, zeigen diese wesentlich mehr Mühe und Engagement, als jemand, der ein Bewerbungsmuster verwendet hat. Nutzen Sie die Chance, die ein professionelles Anschreiben bietet! Mit individuellen Formulierungen, einem eigenen Aufbau und einem passgenauen Inhalt können Sie im Hinblick auf Ihr Bewerbungsvorhaben einfach mehr erreichen. Es wäre schade, wenn Sie das Potenzial, welches die individuelle Bewerbung zur Verfügung stellt, nicht nutzen würden. Einzelne Konkurrenten werden es mit Sicherheit tun!
Was macht eine individuelle Bewerbung aus?
„Eine gelungene Bewerbung ist immer durch die Einhaltung aller relevanten Merkmale gekennzeichnet. Erfahren Sie, worauf es ankommt!“
Beim TT Bewerbungsservice erhalten Sie ausschließlich individuelle Bewerbungsunterlagen. Diese werden vom Bewerbungsschreiber Till Tauber auf Sie persönlich zugeschnitten. Dabei wird eine hohe Passgenauigkeit für Ihre Wunschstelle erreicht.
Eine Bewerbung besteht im Normalfall aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und einer Zeugnisanlage. Während die Zeugnisanlage vom Aufbau und Inhalt her weitestgehend vordefiniert ist, können Sie im Anschreiben und Lebenslauf viel Individualität einfließen lassen. Der Lebenslauf darf im Allgemeinen nicht länger als 2 DIN A4 Seiten sein. Zudem können Sie dort Ihre bisherigen Stationen mit ein paar Stichpunkten erläutern, wozu sich eigene und individuelle Formulierungen unter Verwendung der üblichen (Fach-)Begriffe empfehlen. Der höchste Grad an Individualität ist jedoch im Anschreiben gefordert, wo Sie einen freien und zusammenhängenden Text verfassen müssen. Kein anderer Bestandteil der Bewerbung bietet mehr Möglichkeiten, sich persönlich vorzustellen und die eigene Bewerbungsmotivation zu erklären. Gerade dabei können Sie nur mit individuellen Argumenten überzeugen. Aussagen der Art „Ich bin teamfähig, flexibel und belastbar“ erscheinen zum einen nur wenig individuell – und zum anderen überaus unglaubwürdig. Darauf sollten Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben unbedingt verzichten. Ein professionelles Anschreiben sieht anders aus.
Individualität durch Layout und Design der Bewerbung? Eher ungünstig…
„Layout und Design spielen selbstverständlich eine wichtige Rolle in Bezug auf den Ersteindruck, den Bewerbungsunterlagen vermitteln. Doch können Sie damit über keinen schwachen Inhalt hinwegtäuschen. Der Fokus liegt immer auf den Aussagen im Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben. Die 80-20-Regel ist sehr empfehlenswert!“
Der zuständige Recruiter wird sich vor allem für den Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen interessieren – und dort nach Individualität sowie Passgenauigkeit suchen. Das bedeutet nicht, dass Sie die Boptischen Merkmale Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten. Design und Layout machen eher die „Verpackung“ Ihrer Bewerbung aus, als das eigentliche „Produkt“.
Manchmal kann eine individuelle Bewerbung auch mit individuell designten Bewerbungsunterlagen verwechselt werden. Grundsätzlich kann man einen unpassenden Inhalt nicht durch ein hochwertiges Design ausgleichen. Personaler/innen sind vielmehr an den Aussagen und der inhaltlichen Ausgestaltung einer Bewerbung interessiert, als an dem äußeren Erscheinungsbild. Selbstverständlich müssen das Layout und das Design stimmig sein, d. h. zur angestrebten Stelle und zur Bewerbungssituation passen. Mit einem zeitlosen und zugleich schlichten Design sind Sie immer gut beraten. Abweichungen empfehlen sich nur für spezielle Branchen, vor allem dann, wenn Sie sich in kreativen Bereichen bewerben möchten. Ansonsten gilt es, nicht zu sehr mit dem Design zu übertreiben. Ein ungünstiger Bewerbungsinhalt wird dadurch nicht individueller und die Überzeugungskraft profitiert ebenfalls von einer solchen Maßnahme nur wenig. Im Fazit machen Layout und Design nur in etwa 20 % der Bewerbung aus, wobei dem Inhalt 80% zuzurechnen sind. Damit ist auch klar, worauf es bei einer individuellen Bewerbung ankommt!
FAQ im Überblick
Was ist eine individuelle Bewerbung?
Eine individuelle Bewerbung ist im Sprachstil des Bewerbers verfasst und hat einen starken Bezug zur Stelle. Sie enthält keine typischen Floskeln.
Wie schreibt man eine individuelle Bewerbung?
Eine individuelle Bewerbung schreibt man, indem man sich mit dem Arbeitgeber und der Stellenausschreibung auseinandersetzt. Das Anschreiben muss eine Passgenauigkeit herstellen. Vorlagen für den Lebenslauf kann man dennoch verwenden und anpassen.
Individuelle Bewerbungsunterlagen vom TT Bewerbungsservice – eine sinnvolle Option!
„Gerne erstellen wir Ihnen individuelle und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen für Ihre persönliche Wunschstelle! Initiativbewerbungen gehören ebenfalls zu unserem Dienstleistungsportfolio.“
Individuelle Bewerbungsunterlagen sind eine Chance für Ihre berufliche Karriere. Gerne unterstützen wir Sie dabei!
Wenn Sie beim Schreiben einer Bewerbung einfach nicht vorankommen, kann unser Angebot aus dem Bereich der Bewerbungshilfe eine sinnvolle Möglichkeit darstellen. Der Bewerbungsschreiber Till Tauber verfasst stets individuelle Bewerbungsunterlagen, in denen Sie sich wiederfinden. Alle Bewerbungen und die einzelnen Bewerbungsunterlagen werden auf Sie persönlich zugeschnitten. So können Sie sicher sein, dass Sie über eine individuelle Bewerbung verfügen, die sowohl zu Ihnen, als auch zu der angestrebten Stelle bzw. dem anvisierten Arbeitgeber passt. Schauen Sie sich doch mal unsere Kundenmeinungen an und überzeugen Sie sich von der hochwertigen Qualität unseres Bewerbungsservices!
Till Tauber ist seit 2013 als freiberuflicher Bewerbungsschreiber tätig und greift hierzu auf sein Wissen als Diplom-Ingenieur mit zusätzlichem MBA-Abschluss zurück. In dieser Zeit hat er mehr als 3.500 Bewerbungen im Kundenauftrag geschrieben – und weiß, worauf es beim Anschreiben sowie beim Lebenslauf ankommt. Auf TT Bewerbungsservice schreibt er zu aktuellen Themen rund um die Bewerbung.
